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精品品牌迪奧Dior即將於4月份上市全新香水J'adore In Joy 愉悅香氛，以獨家鹽之花香調打造明亮愉悅又極致性感的新香氛，這次不只推出新香，更再次與台北東方文華酒店的文華Café合作，在4月14日至5月14日，推出了限定款愉悅香氛下午茶，下午茶的茶點融入這次經典的鹽之花、蜜桃、玫瑰金色等元素，每人1050元加10%服務費，預約還有機會獲得精美香氛小禮。
▲精品品牌推出香氛下午茶。（圖／記者賴鵬翔攝,2017.3.21）
▲精緻的下午茶甜點。（圖／記者賴鵬翔攝,2017.3.21）
其實之前推出花漾迪奧精萃香氛時，也曾與文華Café合作下午茶，當時也造成了時尚圈轟動，成為打卡拍照大熱門；而這次再度推出J’adore In Joy愉悅淡香水，比起經典的J’adore更加清新、甜美，連香水顏色都是玫瑰金，更適合年齡較低的甜美女孩們，該品牌首席調香師 Fran?ois Demachy 深入研究 J’adore 的花香調本質，透過大膽迷人的鹽之花展開這個新香氛的花香味，再結合花香、果香與鹽香，引領出豐富的香味層次。
▲精緻的下午茶甜點。（圖／記者賴鵬翔攝,2017.3.21）
▲精緻的下午茶甜點。（圖／記者賴鵬翔攝,2017.3.21）
值得一提的是，這次新香氛使用了自馬達加斯加貝島、香氣獨特的依蘭依蘭，依蘭依蘭在馬來文中意思是花中之花，迪奧首席調香師 Fran?ois Demachy 表示：「我特別選擇來自馬達加斯加貝島的依蘭依蘭，是因為它保留著還生長在土壤上時的天然氣息，同時帶有鹽香，因此特別能呼應 J’adore In Joy 愉悅淡香水清晰的鹽之花香調。」
▲香氣獨特的依蘭依蘭。（圖／Dior提供）
▲香氣獨特的依蘭依蘭。（圖／Dior提供）
▲全新香水J'adore In Joy 愉悅香氛。（圖／記者賴鵬翔攝,2017.3.21）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為延攬高教人才，教育部10日在行政院院會中提出「玉山計畫」，預計每年投入56億元經費進行提高高教薪資、提高學術加給、補助玉山學者，為優秀大專教師加薪。行政院長林全強調，玉山學者補助以3年為1期，雖然期滿可再申請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
教育部將在2018年推出「玉山計畫」，內容包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性夏季特賣 薪資」、「教授學術研究加給提高10%」三大方案，以彈性薪資作為我國大專校院教學與研究人員之獎勵，預計將每年度投入最高56億元於高教預算，受益教師達1萬9000人次。
教育部將設置「玉山學者」進行國際攬才和國內留才，由各大學提出人才需求計畫，每人每年除月薪外，另外可以支領最高500萬元，並一次核可3年。新聘國際攬才和現任國內留才，每年各有150人次，逐年增加到3年各500人次，各自新增15億元的經費。
在「高教深耕計畫彈性薪資」方面，針對各校現任及新聘教學與研究人員，獲國際競爭及研究中心之學校得支用補助款經費20%、未獲國際競爭及研究中心之學校得支用補助款經費5%，作為各校投入留才及攬才所需之彈性薪資費用，預估總計共20億，受益人次達1萬人。
「教授學術研究加給提高10%」方面，調增「教授」級學術研究加給10%，將教授學術研究加給由現行54,450元調整為59,895元；公立大學校院教授之每月實質所得由107,525元調整為112,970元，每月增加5,445元，調整幅度約5%，擴大教授與其他職級教師間之學術研究加給差距，藉此留任大專校院教授。這部分新增6億元預算，受益人數達8000人次。
教育部長潘文忠說明玉山計畫。（圖出清特賣／翻攝自行政院直播 , 2017.08.10）
總計，每年將投入56億元的經費，為大專院校教師加薪，受惠人次超過1萬9000人次。
林全裁示指出，對照亞洲先進國家，我國高等教育教師薪資水準相對較低，以致優秀師資遭挖角流失情形嚴重。為提升高教競爭力，教育部規劃推動的玉山計畫，以及科技部規劃調高專題研究主持費，以調整獎勵誘因、強化產學研連結，立意良好，惟以下事項，仍請妥善處理：
第一、玉山學者補助以3年為1期，雖然期滿可再申暢銷熱賣請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
第二、有關學者提出的意見，如學術倫理、計畫評審標準、忽略潛力青年學者的培育等疑慮，請教育部及科技部再廣泛進行意見徵詢與溝通，並適度進行調整，使計畫更為完備可行；未來在玉山學者的遴選程序上，也應更為周全嚴謹，將不同學門領域特性納入考量。
第三、另為有效延攬及留任優秀教研人才，除請教育部研議賦予大專校院更大的選才彈性，以符合學校自主發展的用人需求外，也請教育部會同人事總處，加速訂定穩定、可行的大專校院教師待遇或彈性薪資制度，並於3個月內報告。
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▲精緻的下午茶甜點。（圖／記者賴鵬翔攝,2017.3.21）
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▲香氣獨特的依蘭依蘭。（圖／Dior提供）
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